龙年春节刚过，为了抓早抓紧抓实各项工作，为全年发展打下坚实基础，龙园茶业于2月6日在西双版纳召开2012年经营管理工作会议，全面总结公司2011年生产经营情况，部署、安排公司2012年生产管理工作。

会议由公司党支部书记李立法主持，公司董事长李正行、总经理李朝健、营销总经理李朝康、公司所属西双版纳州茶文化传播中心总经理普洲福、公司副厂长吴兴念、副厂长陆明等出席了会议。

公司副厂长陆明致会议开幕词。公司党支部书记李立法作了关于2011年工作总结的报告，他从茶园基地管理、车间加工、产品销售、企业文化、行政管理、社会责任等几个方面总结了公司一年来的工作情况，充分肯定了取得的成绩，指出了发展中存在的困难和问题。

公司总经理李朝健作了关于2012年经营管理工作安排的报告，他主要从茶园管理、咖啡种植、车间管理、职工管理、构建和谐厂区等方面部署安排了2012年的生产管理工作，要求统一思想，明确工作任务。

会议对公司2011年度劳动模范、五好家庭和先进集体进行了表彰奖励。共有48名生产先进个人、28个家庭和3个先进生产集体受到表彰。

会上，公司董事长李正行作了重要讲话。他代表公司领导班子，对生产管理人员一年来的辛勤努力表示感谢，对受表彰的单位和个人表示祝贺。他说，为了进一步加强企业文化建设，树立企业良好的形象，公司决定在厂区内新建“龙园茶文化馆”，其建筑面积为3000平方米。同时，在厂区内新建建筑面积为1600平方米的“龙园茶叶体验馆”，让茶商和访客亲身体验自己制作普洱茶、绿茶、红茶以及白茶等茶叶的乐趣。自今年5月起，该茶文化馆每天将接待近2000名访客。公司也将依托其独特的区位优势和自身品牌而成为西双版纳的一个旅游景区。为此，公司将加大基础设施建设力度，进一步优化厂区环境，在厂区内新增120亩绿化面积，另蓄水面积为40亩。在认真分析了当前发展形势后，他要求进一步做好茶叶鲜叶采摘、茶地套种咖啡以及治安综合治理等方面的工作，在保证质量的基础上，使产量在2011年的基础上增加10%。他强调要关心职工生活，通过提高茶叶鲜叶收购价等不断提高职工收入，使职工人均年收入在2011年的基础上增加35%，稳定队伍，凝心聚力，全心全意依靠广大职工办厂，努力推进企业的全面建设和发展。为保证全年生产任务的圆满完成，他在会上与公司所属各生产队签订了茶叶鲜叶产量承揽合同。

公司副厂长吴兴念致会议闭幕词。公司所属各单位、各部门负责人以及受表彰单位和个人，共计100余人参加了会议。